全額払いの原則と賃金債権の放棄～シンガー・ソーイング・メシーン事件～（最高裁昭和48年1月19日第二小法廷判決）
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どんな話？ Ａさんはミシン会社であるシンガー・ソーイング・メシーン社の西日本総責任者。ところが、自分や部下の旅費などでつじつまが合わない疑惑や、競合他社に転職するつもりであることが会社に分かってしまいました。 それでＡさ […]
「判例解説」の記事一覧
私生活上の非行～横浜ゴム事件～（最高裁昭和45年7月28日第三小法廷判決）
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どんな話？ 横浜ゴムで働くＡさんは工場で働く作業員。昭和40年8月1日のことです。Ａさんはあろうことか、酒に酔って他人の家に忍び込んでしまいました。見つかったので慌てて逃げましたが、すぐに警察に捕まりました。住居不法侵入 […]
全額払いの原則と調整的相殺～福島県教組事件～（最高裁昭和44年12月18日第二小法廷判決）
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どんな話？ 当時、福島県教職員組合は「勤務評定」という、成績評価の仕組みを導入する方針に反対していました。そこで、昭和33年9月5日から15日までの間に、いわゆるストライキを実施。ところがその9月分の給料や12月の勤勉手 […]
政党支持決議違反～中里鉱業所事件～（最高裁昭和44年5月2日第二小法廷判決）
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どんな話？ Ａさんは創価学会の会員さん。当然、公明党（当時は公明政治連盟。以下「公明党」）支持。ところが加入していた労働組合が民社党の立候補者を推薦し、守らない人は処分しますよと決議しました。 しかしやはりＡさんは公明党 […]
就業規則の法的性格～秋北バス事件～（最高裁昭和43年12月25日大法廷判決）
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どんな話？ Ａさんは55歳で会社の主任さん。働いている秋北バスは、50歳で定年と就業規則に定めていました。しかも主任以上には定年が適用されていません。いつまでも勤められるなぁと安心して働いていたところでした。 ところが！ […]
平和義務違反の争議行為～弘南バス事件～（最高裁昭和43年12月24日第三小法廷判決）
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どんな話？ 弘南バスとその労働組合は、昭和３４年３月１０日～２５日にかけて結んだ労働協約で、会社の繁栄と事業計画達成のため、協約の有効期限である昭和３５年６月７日までは仲良く平和的にしましょうと取り決めました。 ところが […]
直接払いの原則と退職金債権の譲渡～小倉電話局事件～(最高裁昭和43年3月12日第三小法廷判決)
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どんな話？ ＡさんとＢさんは、電電公社小倉電話局で働く恋人同士。ところがある日Ａさんは、あろうことか、Ｂさんに薬を飲ませて体の自由を奪った上、乱暴してしまいました。 怒ったＢさんはＡさんに償いを求め、弁護士立会いのもとで […]
所持品検査と基本的人権の関係は？「所持品検査～西日本鉄道事件～」最高裁昭和43年8月2日第二小法廷判決
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西日本鉄道事件ってどんな話？ 西日本鉄道株式会社は、バス等の運転手による運賃のネコババを防ごうと、就業規則で「所持品検査」の項目をつくり、随時、検査を行ってきました。 ところが検査する人によって、検査方法がまちまちだった […]
示談で損害賠償が終わってしまった事故。労災給付の権利は？ 第三者行為災害と示談 〜小野運送事件〜
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小野運送事件ってどんな話？ 小野運送の従業員であるＡさん。仕事中に某運輸会社のＢさんの車に衝突してしまいました。Ｂさんも仕事中で、怪我は重傷でした。小野運送は、従業員が仕事中に起こした事故なので、Ｂさんに対して損害賠償責 […]
従業員のまま市議に立候補して当選。会社は当人を懲戒解雇に！ 公民権の保障～十和田観光電鉄事件～
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十和田観光電鉄事件ってどんな話？ 十和田観光電鉄で働くAさんは、労働組合の委員長。組合専従者として、勤務を免除されていました。十和田市では、昭和34年4月に市議会議員選挙が予定されていました。Aさんは、地元の労組役員のみ […]