当事務所の料金は、顧問契約をベースに作られています。手続きのみのご依頼も承りますが、労務管理全般をサポートできる顧問契約をぜひご検討ください。なお、報酬内容は随時改定されることがありますので、ご了解ください。

（料金は全て税込みです）

【人事労務相談】

　社会保険労務士業務のうち、労働基準法（就業規則・事業付属寄宿舎規則を除く）、労働者災害補償保険法、雇用保険法（高年齢雇用継続給付・ 育児休業給付及び三事業の給付申請に係るものを除く）、労働保険の保険料の徴収等に関する法律（労働保険概算・確定保険料申告を除く）、労働安全衛生法 （許認可申請、設計・作図・強度計算、現場確認等を要するものを除く）、健康保険法、厚生年金保険法（健保・厚年標準報酬月額算定基礎届及び月額変更届を 除く）、国民年金法の８法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行若しくは事務代理並びに労働社会保険諸法令に関する事項の相談・ 指導の業務を月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬です。

100人以上は、別途ご相談とします。

注１　人員は、事業主・役員と従業員（社会保険または雇用保険加入）及びパート
　　　（各種保険未加入・２分の１人換算）の合計数です。
注３　福岡県外に出張の場合は、上記報酬に日当及び旅費交通費実費を加算します。
注４　その他、事務経費等を別途料金をご請求させていただくことがございます。お問い
　　　合わせください。

（３）給与計算代行
　　　５００円×（給与明細の数＋賞与明細の数）＝給与計算代行料金
　　　顧問契約いただいたお客様に限り、給与計算の代行もいたします。
　　　※年末調整は、1人当たり1,000円および郵送料の実費を申し受けます。

（１）新たに労働保険・社会保険の適用を受ける手続きの代行　31,500円～
　　　　４人以下の場合。人員数により、料金は別途見積もりいたします。
　　　　顧問契約をいただいた場合には、半額で承ります。

（２）労働保険確定申告（５月）社会保険算定基礎届（７月）各21,000円～
　　　　４人以下の場合。人員数により、料金は別途見積もりいたします。
　　　　顧問契約をいただいた場合には、顧問契約料の各１月分といたします。

（３）その他の手続き　１件につき31,500円～
　　　　その都度お問い合わせください。顧問契約をいただいた場合には、複雑な手続きの
　　　　場合を除き、原則無料です。
　

（１）新規作成　210,000円～
　　　ヒアリング、原案作成、過半数代表者への意見確認、従業員への説明、
　　行政官庁への提出を行います。納入までは３ヶ月程度を見込みます。

（２）就業規則に付随する各種規定の整備　別途ご相談ください。

（３）既存の就業規則の見直し　別途ご相談ください。

　注　納入期間が短い場合は、別途料金をご請求させていただくことがございます。
　　　顧問契約をさせていただいた場合は、値引きいたします。

新規作成・見直し　料金は別途ご相談ください。
　　ヒアリング、原案作成、就業規則（賃金規程）の見直し、現在支給額との調整、
　不利益変更者への説明、などです。納入までは６ヶ月程度を見込みます。
　　顧問契約をさせていただいた場合は、値引きいたします。

【人事考課制度の導入・見直し】

　　新規導入・見直し　料金は別途ご相談ください。
　　ヒアリング、原案作成、従業員との意見交換、考課者研修、被考課者説明、
　就業規則（人事考課規程）の作成、などです。納入までは６ヶ月程度を見込
　みます。
　　顧問契約をさせていただいた場合は、値引きいたします。

【助成金手続き代行】

　各種助成金の申請　支給金額×１０％×消費税率＝代行料金額
　　御社の業務内容や人事労務管理の現状などを総合的に判断し、申請・支給が
　可能と判断し、かつ受注後に支給が不可能となることもあるので、その旨ご了
　解いただいた場合に限り承ります。
　　なお助成金の種類によっては、着手金をご請求することがあります。
　　顧問契約をさせていただいた場合は、１０％値引きいたします。

　　受給が可能かどうかを診断いたします。当方までご遠慮なくお問い合わせ
　ください。

【セミナー・研修会・執筆】

　セミナー・研修会　１時間あたり　21,000円～
　　就業規則、賃金、人事考課、助成金、パートタイム、労働者派遣、採用、
　年金、退職金、ライフプランニングなど、どのようなテーマもご相談に応じ
　ます。ぜひお問い合わせください。
　　顧問契約をさせていただいた場合は、値引きいたします。

　コラムなどの執筆
　　マスコミや出版社の方で、執筆依頼がございましたら、ぜひお声をおかけ
　　ください。